福利介绍

我们根据12的元素提供各种好处,我们认为这些元素与我们考虑的“生活方式设计”以及各种社会保险一样重要。

“服装”“治愈”

  • 加入福利站
    我们以公司费用订购福利局。
    工作人员可以通过此服务以特价购买美容和服装。
  • 建立一个轻松的空间
    一个放松的空间,以响应怀孕的员工的要求,希望一个地方躺下工作。 包裹整个身体的靠垫和低沙发欢迎疲惫的工作人员。
  • 按摩设备
    颈部和肩部有按摩装置,可以在眼睛,肩膀和腰部过度使用的电脑上工作,以缓解疲劳。

“食物”“生活”

  • Nescafe大使水服务器
    办公室安装了雀巢大使,工作人员可以随时免费享用茶,咖啡和可可等饮品。 水服务器也是免费提供的。
  • 办公室格力高等
    办公室安装了糖果和能量饮料。 您可以在饥饿或想要集中注意力时轻松购买。
  • 住房补贴制度
    对于已经在公司工作半年或以上的员工,每月提供高达2万日元的月租金补贴,以便从最近的车站进入3车站内的物业。 支付金额是考虑到通勤时间和租金而确定的。
    目的是通过居住在公司附近来减少通勤时间,提高公共和私人的表现,并享受办公地点惠比寿周围的生活方式。
  • 补贴初始费用
    对于在公司工作六个月或以上的员工,在搬入住房补贴系统所涵盖的房产时,初始费用将补贴至10 10,000日元。

“肯”“美女”

  • 员工健康促进计划 - 肌肉训练
    一家IT公司,有很多工作要做,而且其身体往往会下降。 基于“好产品来自健康身体”的概念,我们建立了Wondercore 2,以便公司也可以进行培训。
  • 员工健康促进计划 - 有氧运动 -
    公司将补贴公司指定的池中的所有使用费。
    申请人还可以获得全国会议经验总统的游泳指示。
  • 员工健康促进计划 - 平衡球椅贷款版 -
    我们向申请人借用平衡球椅。 工作时,你可以训练你的行李箱,使身体美丽。
  • 员工健康促进计划 - 健康检查成本协助 -
    公司将补贴5千日元的上限,包括基本体检费。
    根据您的健康状况和年龄,您可以选择要接收的可选健康检查。

“爱”“低”

  • 发薪日的羊角面包
    在每个月的15工资日,总统向工作人员表示感谢羊角面包。
  • 生日惊喜
    在工作人员的生日那天,总统也将给出一个惊喜的生日。 除了蛋糕,还将为生日工作人员准备礼物。
  • 定期与总统和总务部门会面
    对总统的定期个人访谈将在半年内举行1次。 此外,如果您有焦虑或想要在日常工作中咨询,您可以随时与总统见面。
    此外,新员工每个月都会接受1总务部的采访。 除非我愿意,否则我不会对采访说些什么。 我们正在创造一个环境,让您可以在新环境中呕吐不安或担心,而不必孤身一人。

“玩”“学习”

  • 员工游览
    我们正在寻找工作人员感兴趣的热点,有时还会去体验工作。
    目的是通过提高前沿的敏感性,同时提高员工之间的交流来提高创造力。
  • 全公司的午餐和饮酒派对
    当新员工加入,年终派对,纪念性饮酒派对以及想要访问热门话题的工作人员的要求时,公司承担饮食和饮酒的费用。
  • 没有上限。 通过购买书籍来支持员工的愿望
    商业和技能提升所需的技术书籍,商业书籍和其他书籍可以通过向总统申请在公司购买。 没有最高金额。
  • 研讨会和研究组参与费用的参与制度
    每个1月的补贴最高可达5千日元,用于参加付费研讨会和学习课程。
  • 资格协助系统
    对于公司规定的资格或工作人员提出并经总统批准的资格,我们将补贴2万日元的考试费。
    对于需要续签的资格,将支付一半的续订费。 获得终身资格并提高您的技能。

“工作”“财富”

  • 每年提高1次数
    工资将在每个6月份上调(第一年将根据加入公司的时间而变化)。
  • 实施flextime系统
    已为在公司工作六个月的员工引入了弹性时间系统。

    由于测试的引入,将来会扩展时间跨度。
  • 支持远程工作
    对于自加入公司以来一直在1工作的员工,如果考虑到怀孕,生病,住院和其他不可避免的情况,总统的批准可以进行远程工作。
    在远程工作期间,您必须仅在周一在公司工作。
  • 努力减少工作时间的系统化
    我们已经开始转向全职制度,以便有身体状况和私人情况的员工可以利用公司的怀孕和产假,以便他们可以在我们公司工作。
    作为跟踪记录,除了缩短工作时间和与人协商调整工作量之外,我们还根据需要进行访谈,以提供有关系统是否符合当前情况的反馈。
    我们总统的想法是,公司不单方面提供内部制度,而是制定员工和公众。 我们的目标是为新员工创造所有福利,而不仅仅是短期工作。