“服装”“治愈”

• 加入福利站
  我们以公司费用订购福利局。
  工作人员可以通过此服务以特价购买美容和服装。
• 建立一个轻松的空间
  一个放松的空间，以响应怀孕的员工的要求，希望一个地方躺下工作。 包裹整个身体的靠垫和低沙发欢迎疲惫的工作人员。
• 按摩设备
  颈部和肩部有按摩装置，可以在眼睛，肩膀和腰部过度使用的电脑上工作，以缓解疲劳。

“食物”“生活”

• Nescafe大使水服务器
  办公室安装了雀巢大使，工作人员可以随时免费享用茶，咖啡和可可等饮品。 水服务器也是免费提供的。
• 办公室格力高等
  办公室安装了糖果和能量饮料。 您可以在饥饿或想要集中注意力时轻松购买。
• 住房补贴制度
  对于已经在公司工作半年或以上的员工，每月提供高达2万日元的月租金补贴，以便从最近的车站进入3车站内的物业。 支付金额是考虑到通勤时间和租金而确定的。
  目的是通过居住在公司附近来减少通勤时间，提高公共和私人的表现，并享受办公地点惠比寿周围的生活方式。
• 补贴初始费用
  对于在公司工作六个月或以上的员工，在搬入住房补贴系统所涵盖的房产时，初始费用将补贴至10 10,000日元。

“肯”“美女”

• 员工健康促进计划 - 肌肉训练
  一家IT公司，有很多工作要做，而且其身体往往会下降。 基于“好产品来自健康身体”的概念，我们建立了Wondercore 2，以便公司也可以进行培训。
• 员工健康促进计划 - 有氧运动 -
  公司将补贴公司指定的池中的所有使用费。
  申请人还可以获得全国会议经验总统的游泳指示。
• 员工健康促进计划 - 平衡球椅贷款版 -
  我们向申请人借用平衡球椅。 工作时，你可以训练你的行李箱，使身体美丽。
• 员工健康促进计划 - 健康检查成本协助 -
  公司将补贴5千日元的上限，包括基本体检费。
  根据您的健康状况和年龄，您可以选择要接收的可选健康检查。

“爱”“低”

• 发薪日的羊角面包
  在每个月的15工资日，总统向工作人员表示感谢羊角面包。
• 生日惊喜
  在工作人员的生日那天，总统也将给出一个惊喜的生日。 除了蛋糕，还将为生日工作人员准备礼物。
• 定期与总裁和人事部门面谈
  每年定期与总统进行一次个人访谈。此外，如果您在日常工作中有任何疑问或需要向我们咨询，也可以随时与总裁会面。
  此外，新员工每个月都会接受1总务部的采访。 除非我愿意，否则我不会对采访说些什么。 我们正在创造一个环境，让您可以在新环境中呕吐不安或担心，而不必孤身一人。

“玩”“学习”

• 员工游览
  我们正在寻找工作人员感兴趣的热点，有时还会去体验工作。
  目的是通过提高前沿的敏感性，同时提高员工之间的交流来提高创造力。
• 全公司的午餐和饮酒派对
  当新员工加入，年终派对，纪念性饮酒派对以及想要访问热门话题的工作人员的要求时，公司承担饮食和饮酒的费用。
• 没有上限。 通过购买书籍来支持员工的愿望
  商业和技能提升所需的技术书籍，商业书籍和其他书籍可以通过向总统申请在公司购买。 没有最高金额。
• 研讨会和研究组参与费用的参与制度
  每个1月的补贴最高可达5千日元，用于参加付费研讨会和学习课程。
• 资格协助系统
  对于公司规定的资格或工作人员提出并经总统批准的资格，我们将补贴2万日元的考试费。
  对于需要续签的资格，将支付一半的续订费。 获得终身资格并提高您的技能。

“工作”“财富”

• 涨薪制度（一年一次）
  工资将在每个6月份上调（第一年将根据加入公司的时间而变化）。
• 实施flextime系统
  我们为完成试用期的员工引入了弹性时间系统。
  核心时间为11:00至16:00。我们建议您主动工作，以便在遵守核心时间的情况下每月可以达到规定的工作时间。
  由于测试的引入，将来会扩展时间跨度。
• 支持远程工作
  完成试用期的员工每周可以进行一次远程工作。根据身体状况和家庭状况的咨询，我们还允许长时间在家工作。
  此外，除了上述平时的远程工作外，为了保护员工安全地执行工作，还可以对所有员工在家进行临时工作。
• 努力减少工作时间的系统化
  我们已经开始转向全职制度，以便有身体状况和私人情况的员工可以利用公司的怀孕和产假，以便他们可以在我们公司工作。
  作为跟踪记录，除了缩短工作时间和与人协商调整工作量之外，我们还根据需要进行访谈，以提供有关系统是否符合当前情况的反馈。
  我们总统的想法是，公司不单方面提供内部制度，而是制定员工和公众。 我们的目标是为新员工创造所有福利，而不仅仅是短期工作。